Los clientes de WITRON confían en la calidad y rentabilidad

29.01.2024
En un entorno geopolítico difícil en todo el mundo, WITRON ha logrado mejorar en un 8,34 % su cifra de negocios récord de 2022 hasta alcanzar los 1.300 millones de euros en el ejercicio 2023. Por su parte, la plantilla del grupo creció de 5.900 a 7.000 trabajadores. Según Walter Winkler, fundador y propietario de WITRON, esta evolución refleja claramente la confianza de los clientes en la calidad y rentabilidad de las soluciones automatizadas del socio logístico de Parkstein, así como la confianza de los trabajadores en la cultura corporativa única de esta empresa familiar.

Con un volumen de pedidos por valor de 2.000 millones de euros, el Grupo WITRON obtuvo unos resultados extraordinarios en el último ejercicio. Esta hazaña se debe a que prácticamente todos los principales retailers de alimentación de Europa, Norteamérica y Australia forman ya parte de la cartera de clientes de WITRON. «Nos sentimos muy orgullosos de que nuestros diez clientes más importantes nos hayan encargado hasta la fecha una media de siete centros de distribución y de que nuestra relación no se limite a un solo proyecto. La cartera de pedidos crece de forma sostenible, lo que da una enorme seguridad tanto a nuestros clientes como a nuestros trabajadores. Frente a la crisis que azota al mundo, el Grupo WITRON experimenta una especie de “auge particular”, resultado de nuestros esfuerzos de los últimos años enfocados en un concepto integral de ejecución, servicio y gestión», afirma Helmut Prieschenk, director general de WITRON.

20O aniversario del sistema OPM

El elemento central de la mayoría de estos grandes proyectos es la solución Order Picking Machinery (OPM), que celebró su 20o aniversario en 2023. Se trata del sistema de almacenamiento y preparación de pedidos totalmente automatizado de mayor éxito en el sector de la distribución de alimentos.  «Hemos solucionado el picking automatizado de unidades y cajas en todas las temperaturas, mejorado los centros de distribución de flujo tenso, integrado los artículos irregulares en el proceso automatizado, optimizado la consolidación y ahora nos planteamos ir más allá del centro de distribución a través de la cadena de suministro horizontal y vertical de las redes omnicanal de nuestros clientes», explica Helmut Prieschenk. «La clave para una colaboración a largo plazo no solo consiste en desarrollar conceptos innovadores, sino en llevar estas ideas a la práctica con éxito. Y ese es precisamente el punto fuerte de WITRON», afirma el CEO de WITRON. «Nuestros proyectos funcionan ».

Nueva ampliación de la capacidad logística de la sede central

En 2021, la capacidad de producción aumentó en 120.000 m2 con la inauguración de la planta Werk II Nord. En 2024, tenemos prevista la finalización del próximo proyecto de ampliación de la sede central en Parkstein. Se trata de un centro de expedición automatizado en varios niveles con una superficie logística de unos 40.000 m2. Aquí se almacenarán los componentes para transportadores y se organizarán en unidades de envío para su entrega puntual en instalaciones nacionales e internacionales. El centro de expedición estará conectado de forma directa con las áreas de producción.

Aumento continuo de la necesidad de mano de obra

La expansión constante de la empresa hace que también crezca la necesidad de ampliar la plantilla. Por este motivo, en el pasado ejercicio se contrataron 1.100 trabajadores más a nivel nacional e internacional. Esta cifra incluye más de 100 aprendices de diversas ramas profesionales técnicas y comerciales, así como del sector de la restauración. Además, Parkstein acogió a 14 jóvenes de EE. UU., Canadá, Inglaterra, El Salvador y Marruecos, que se preparan para ser informáticos o especialistas en electrónica industrial lejos de su país.

Para tener éxito en el complejo proceso de atracción de talento, es fundamental mostrarse creativo con los trabajadores. En WITRON, este compromiso se traduce en numerosas ventajas económicas y sociales, como la construcción de residencias y pisos para empleados en las inmediaciones de la empresa. Según el fundador de la empresa, Walter Winkler, «el factor determinante que explica la impresionante fidelidad de los trabajadores es la cultura empresarial única, así como las abundantes oportunidades y posibilidades que ofrece WITRON. Porque los buenos trabajadores hay que ganárselos».